Hacer preguntas sobre el puesto de trabajo, es importante, no solo comprender el funcionamiento del departamento, sino también comprender las expectativas que tendràn sobre tu persona al desempeñarte en este.
· ¿Cuál es la razón para que este puesto de trabajo esté disponible?
· ¿Cuáles son mis principales desafíos?
· ¿Cuándo son efectuadas las evaluaciones, y con qué frecuencia?
· ¿Cuáles son los objetivos de corto y largo plazo?
· ¿Cuál es la Carrera específica para este puesto de trabajo?
· ¿Cuáles son los objetivos del departamento?
· ¿Cómo describiría su estilo de gestión?
Usted también debe tener en cuenta la compresión de su sociedad, la cultura y el ambiente de trabajo.
· ¿Cuáles son los planes de la compañía para el crecimiento futuro?
· ¿Cuáles son las fortalezas de la empresa y sus debilidades?
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