Concientes de que la competencia es cada vez más intensa y que las exigencias de contar con personal calificativo son mayores, las empresas buscan una firme tendencia hacia contratar más personal, confirmando la tendencia de generar más empleo en nuestro país.La empresa de clasificados de empleo online Bumeran.com anunció los resultados de su estudio a empresas de reclutamiento de personal realizado en todo el país, con el propósito de determinar cuales eran los perfiles o necesidades que requieren las organizaciones y entender sus prácticas actuales.
Las respuestas de las 3 mil empresas encuestadas que operan en el país fueron reveladoras, aproximadamente el 31% afirmó que esperan reclutar a más de 100 trabajadores, generándose de este modo grandes oportunidades de empleo para la población en general. Además, un 27% de las empresas encuestadas aseguró que contratarán entre 10 y 20 empleados en el 2011, y un 23% estima que requerirá entre 20 y 40 empleados a lo largo del presente año.
El estudio también resaltó que el período de mayor captación de personal se dará en el primer trimestre del año, mientras que el 29% respondió que el tiempo de mayor contratación se da en el segundo trimestre.
Perfiles
La encuesta abarcó también puntos clave de qué es lo que buscan las empresas en sus potenciales trabajadores, un 27% señaló que el perfil ideal debe tener experiencia comercial o de ventas, mientras que un 19% necesita perfiles administrativos. El tercer lugar lo ocupa el perfil avocado a la tecnología, con un 17% de las empresas encuestadas.
Además, los medios que se utilizan para encontrar candidatos son los portales de empleo (59%) seguido por los clasificados de prensa (22%), lo cual señala el aumento de la tendencia de las empresas a adoptar nuevas tecnologías al buscar empleados por la web que, según experiencias, es la forma más efectiva buscar trabajo tanto para los candidatos como para las empresas.
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