Entrevista de trabajo: preguntas sobre usted(PARRAFO 5_6)

5. ¿Cómo describiría el ritmo al que usted trabaja? - Mejores Respuestas
Cuando se le pida para describir el ritmo con el que usted trabaja, tenga cuidado de cómo responder. Esta es otra pregunta que más rápido no es necesariamente mejor. La mayoría de los empleadores prefieren contratar a empleados que trabajan a un ritmo constante. Alguien que es demasiado lento para hacer el trabajo en un plazo de tiempo razonable no va a ser un buen alquiler de coches. Tampoco es un candidato que trabaja frenéticamente todo el día.

Opciones para responder a esta pregunta diciendo que incluyen el trabajo a un ritmo constante, pero por lo general trabajo completo antes de la fecha límite. Discuta su capacidad para gestionar proyectos y conseguir que se hagan en, o antes, de lo previsto. Si usted trabaja en un trabajo donde se han establecido criterios (número de llamadas realizadas o respondidas) que mide los logros, discutir cómo se han alcanzado o superado los objetivos.
6. ¿Cómo manejar el estrés y la presión? - Mejores Respuestas
Una pregunta típica de la entrevista, pidió a tener una idea de cómo se manejan sobre el estrés en el trabajo, es "¿Cómo manejan la presión?" Ejemplos de buenas respuestas incluyen:

El estrés es muy importante para mí. Con el estrés, puedo hacer el mejor trabajo posible. La forma apropiada de lidiar con el estrés es asegurarme de que tengo el correcto equilibrio entre el estrés bueno y estrés malo. Necesito buena tensión a la estancia motivada y productiva.
I reaccionar a situaciones, en lugar de a la tensión. De esta manera, la situación se trata y no se convierta en estresante.
En realidad funcionan mejor bajo presión y he descubierto que me gusta trabajar en un entorno difícil.
Desde una perspectiva personal, controlar el estrés, visite el gimnasio todas las noches. Es un reductor de gran tensión.
Dar prioridad a mis responsabilidades por lo que tengo una idea clara de lo que hay que hacer cuando, me ha ayudado a gestionar eficazmente la presión en el trabajo.
Si la gente me están contribuyendo a la gestión de mi nivel de estrés, se discuten las opciones para un mejor manejo de situaciones difíciles con ellos.
Es una buena idea para dar ejemplos de estrés cómo ha manejado a su entrevistador. De esa manera, obtener una imagen clara de lo bien que puede funcionar en situaciones de estrés.