Empleados vs Contratistas

¿Cuál es la diferencia?

Si el contratista o un empleado son independientes, generalmente, dependen de la cantidad de control ejercido por el empleador sobre los trabajadores. Ofrecer un trabajo que limite las acciones de los trabajadores puede establecer una relación empleador-empleado.

Un contratista independiente:

· Tiene sus propios empleados.

· Anuncia los servicios de su negocio.

· Emite facturas por el trabajo realizado.

· Tiene más de un cliente.

· Tiene sus propias herramientas.

· Mantiene registros de negocios.

Un empleado:

· Realiza tareas dictadas o controlados por otros.

· Obtiene una capacitación para hacer un determinado trabajo.

· Trabaja para un solo empleador.

Para las empresas más pequeñas, los contratistas independientes no deben ser considerados como sustitutos de los empleados. En general, en los organismos de gobierno encontramos que los empleados están sujetos a normas fiscales legalizadas.