Algunas reglas son esenciales para aquellos que participarán en los pasos del proceso de selección. La primera es la de actuar natural. Visualizar toda su carrera y logros profesionales es también esencial. “Saber de antelación sobre la empresa y saber cómo puede ayudar con sus habilidades y capacidades”, recomienda los expertos.Otro consejo es mirar a los ojos del reclutador, y poniendo de relieve en las empresas anteriores. De acuerdo con expertos, el candidato no debe hablar mal de sus antiguos colegas y ex jefes o criticar a las empresas que trabajaban. Del mismo modo, debe vestir de acuerdo con el perfil de la empresa.
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